Những nguyên nhân khiến bạn không xin được việc làm
Nêu bật thành tích và khả năng của bạn trong vòng một trang vì đa số các nhà tuyển dụng chỉ đọc lướt qua những điểm chính trong bản resume.
Bạn nói quá nhiều. bạn lẩn tránh ánh mắt của nhà tuyển dụng. Bạn đặt quá nhiều câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Bạn nói dối về những kinh nghiệm làm việc trước kia của mình. Bạn đến phỏng vấn muộn…Và bạn đang tự hỏi không hiểu tại sao đến giờ mình vẫn chưa có được việc làm? Lý do rất đơn giản, có thể bạn đã mắc phải những sai lầm dưới đây khi tìm việc.
1. Mục đích xa vời thực tế
Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí công việc không phù hợp với khả năng của mình, đương nhiên cơ hội thành công cho bạn sẽ rất mong manh. Hãy dành thời gian để chuẩn bị cho quá trình tìm việc của mình, hãy đưa ra những mục đích mà bạn muốn đạt được sao cho phù hợp với thực tế của bản thân và theo đuổi mục đích đó đến cùng.
2. Sử dụng video resume
Video resume là một cách hay để bạn dễ dàng bị mất cơ hội. Chẳng một nhà tuyển dụng nào lại muốn mất nhiều thời gian để xem các ứng viên của họ diễn xuất hết. Hơn nữa, có rất nhiều bất lợi khi bạn sử dụng video resume. Vì vậy, trước khi quyết định gửi video resume, hãy xem xét kỹ xem thực sự nó có phù hợp hay không?
3. Gọi nhà tuyển dụng bằng tên thân mật
Đây là điều tối kỵ khi đi xin việc. Ở nhiều nước trên thế giới, gọi tên riêng là cách gọi thân mật giữa những người thân với nhau. Tuy nhiên, trong cuộc phỏng vấn thể hiện sự lịch thiệp, bạn nên gọi họ của người phỏng vấn.
4. Thiếu hiểu biết và sự chuẩn bị
Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy khó chịu khi phải phỏng vấn một ứng viên mà không hề có sự chuẩn bị, tìm hiểu về công ty và vị trí công việc họ đang ứng tuyển. Bạn càng có nhiều thông tin về công ty và vị trí mà mình ứng tuyển, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn khi gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
5. Nộp đơn xin việc bừa bãi
Đừng lãng phí thời gian gửi resume cho các công việc hoặc công ty mà bạn không thực sự yêu thích chỉ vì bạn sợ bị thất nghiệp.
6. Trả lời câu hỏi cụt lủn
Những câu trả lời “có” hoặc “không” cụt lủn sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu. Nhà tuyển dụng muốn bạn trả lời câu hỏi thẳng thắn và trực tiếp, nhưng họ cũng muốn bạn đưa ra thêm những ví dụ minh họa về kinh nghiệm để chứng minh cho câu trả lời của bạn. Tuy nhiên, bạn cũng không nên nói quá nhiều để biện hộ hay khoác lác về khả năng của mình.
7. Tỏ ra thiếu chuyên nghiệp
Nhiều ứng viên thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp của mình thông qua địa chỉ email kiểu như: boycodon@yahoo.com… Dĩ nhiên, đây sẽ là cách bạn tự loại mình ra khỏi công việc bạn đang ứng tuyển.
8. Bản resume quá dài dòng
Gửi một bản resume dài 10 trang là lỗi rất lớn khi bạn đi xin việc. Hãy viết bản reusme thật ngắn gon, súc tích nhưng vấn đầy đủ ý. Nêu bật thành tích và khả năng của bạn trong vòng một trang vì đa số các nhà tuyển dụng chỉ đọc lướt qua những điểm chính trong bản resume.
9. Nói xấu sếp cũ
Cho dù sếp cũ của bạn có tồi hay như thế nào thì bạn cũng không nên dùng những lời lẽ tiêu cực để nói về họ. Vì vậy, nếu được nhà tuyển dụng yêu cầu nói đôi điều về công việc trước kia, hãy thể hiện sự tích cực và nói về những kinh nghiệm bạn quý báu mà bạn đã có được.
Cùng Danh Mục:
Nội Dung Khác
Leave a Reply