Tư Vấn Tuyển Dụng
Bí quyết tìm đúng người trong 30 phút phỏng vấn
“Chỉ có 7,5% được thể hiện qua ngôn ngữ, 33,5% được thể hiện qua giọng nói và còn lại hơn
6 bí quyết phỏng vấn tuyển dụng người tài cho công ty
Tuyển dụng người giỏi không phải là một giao dịch, thực hiện đầy đủ các bước một cách nhanh chóng
Phương pháp giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tuyển dụng
Từ đó, chọn ra những ứng viên triển vọng nhất vào danh sách ứng viên dự phòng. Đa số các
Bí quyết chọn lọc ứng viên qua điện thoại hiệu quả
Các ứng cử viên giỏi thường không có ý định giới thiệu người khác, trừ phi họ hiểu rằng sự
Phương pháp phỏng vấn nào mang lại hiệu quả cho tuyển dụng?
Bởi mỗi phương pháp đều có ưu điểm và hạn chế riêng, nên chúng ta cần phát huy những ưu
Những chiến lược giúp nhà tuyển dụng tuyển đúng người
Thế nhưng, bất kỳ điều gì cũng cần có điểm khởi đầu. Vì vậy mà 9 chiến lược trên vẫn
Những cách đơn giản chinh phục nhà tuyển dụng
Trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể hỏi những câu hỏi về cách tổ chức của công ty hay
Bí quyết tuyển dụng nhân tài từ sinh viên mới ra trường
Tìm việc trực tuyến thông qua website tuyển dụng cũng là một hướng đi tốt. Điểm yếu duy nhất ở
Quy trình tuyển dụng cơ bản cho các công ty
Nếu còn điều gì băn khoăn, bạn hãy chủ động hỏi rõ, sự thẳng thắn ban đầu là vô cùng
Chiến lược tuyển dụng và níu chân nhân tài cho nhà tuyển dụng
Cách bày trí nội thất bên trong, phòng ban, khu vực, màu sắc và nội thất với nhiều chủ đề
